Das englische Wort "Bias" bedeutet "Voreingenommenheit", "Einseitigkeit" oder "Schieflage".

Wenn wir unsere Gesellschaft, unser Team oder unsere Umgebung als Waage sehen gibt es diese Schieflage.

Auf der einen Seite die "der Norm entsprechende Dominanzkultur" (höherwertig) und auf der anderen Seite die "nicht der Norm entsprechenden Minderheiten" (minderwertig).

Diese Schieflage gilt es zu beseitigen, damit ein wertschätzendes Miteinander in einer heterogenen Gesellschaft gelingen kann.

In meinen Seminaren und Fortbildungen arbeite ich dabei mit handlungsorientierten Einzel- und Gruppenübungen, damit jede_r Teilnehmer_in diese Schieflage erleben und reflektieren kann. Denn nur wenn man sich selbst wahrnehmen und verstehen kann, kann man auch offen gegenüber Anderen sein.

Dabei geht es nicht um das Lernen von fachlichen Inhalten oder das Hören von Vorträgen, sondern um ein gemeinsames Erleben, Erarbeiten und Üben von Handlungsalternativen, die auch den Transfer in den Alltag ermöglichen und den Blick auf die Realität verändern.